Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Språkrekryteringskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad språkrekryteringskonsult som vill vara med och forma framtidens rekryteringslösningar med fokus på språklig kompetens. Som språkrekryteringskonsult kommer du att arbeta med att identifiera, attrahera och utvärdera kandidater med specifika språkkunskaper för våra kunders behov. Du kommer att samarbeta med både interna team och externa kunder för att säkerställa att rätt person med rätt språklig profil matchas med rätt tjänst.
I denna roll är det viktigt att du har en god förståelse för olika språk och kulturer samt en stark förmåga att bedöma språklig kompetens. Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer även att bidra med rådgivning till kunder kring hur språkkunskaper påverkar arbetsinsatser och hur man bäst integrerar språklig mångfald i arbetsmiljön.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas professionellt och bidra till att skapa inkluderande arbetsplatser. Du kommer att arbeta med kunder inom olika branscher, vilket ger dig en bred erfarenhet och möjlighet att bygga ett starkt nätverk. Vi värdesätter initiativtagande, noggrannhet och en passion för språk och människor.
Om du har erfarenhet av rekrytering, ett intresse för språk och vill arbeta i en roll där du verkligen gör skillnad – då är detta jobbet för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra hela rekryteringsprocessen med fokus på språkkunskaper
- Analysera kunders behov av språklig kompetens
- Skapa och publicera attraktiva platsannonser
- Genomföra intervjuer och språktester
- Bedöma kandidaters språkliga och professionella färdigheter
- Ge rådgivning till kunder om språklig mångfald
- Bygga och underhålla kandidatnätverk
- Samarbeta med interna och externa intressenter
- Delta i mässor och nätverksträffar
- Följa upp och utvärdera rekryteringsinsatser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller HR-arbete
- God förståelse för olika språk och kulturer
- Förmåga att genomföra språkliga bedömningar
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Strukturerad och noggrann arbetsmetod
- Relevant högskoleutbildning inom HR, språk eller liknande
- Erfarenhet av att arbeta med olika rekryteringsverktyg
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Ytterligare språkkunskaper är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk behärskar du flytande?
- Har du tidigare erfarenhet av rekrytering med fokus på språk?
- Hur bedömer du en kandidats språkliga kompetens?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i rekryteringsprocessen?
- Vilka verktyg använder du för att effektivisera rekrytering?
- Hur säkerställer du en inkluderande rekryteringsprocess?
- Kan du ge exempel på en lyckad språkrekrytering du genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad kring språk- och rekryteringstrender?
- Hur prioriterar du när du har flera rekryteringsuppdrag samtidigt?
- Vilken roll spelar språkkunskaper enligt dig i en arbetsmiljö?
